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GDP年年增长 大学生就业却越来越难
    作者:本站    来源:新疆农业大学科学技术学院     日期:2006-4-28 1:10:46
        在很多人看来,GDP增长就意味着经济发展,市场繁荣,企业扩张,老百姓的就业机会越来越多。可如今GDP年年增长,但大学生却感慨工作越来越难找了。                 
  *  GDP增速不能和就业机会增速画等号                 
  今年全国普通高校毕业生将达413万人,比上年增加75万人。大学毕业生面临着巨大的就业压力。                 
  “经济在增长,就业越来越严峻,就业弹性其实在下降。”郑功成代表解释,GDP每增长1个百分点,20多年前可以创造工作岗位240万个,10年前可以创造120万个,现在下降到70万-80万个。                 
  造成就业弹性下降的原因主要有3方面。郑功成代表分析,经济结构调整,过去劳动密集型产业比较多,现在发展高新技术产业,就业岗位减少;劳动力出现大规模转移;大学生本身的数量也在大量增加。                 
  “GDP的增长比例,不能和大学生就业机会增长比例画等号。”郝跃委员认为,GDP只能反映社会发展的一个方面。现在GDP结构中,投资类比例比消费类大得多,而投资类并不需要许多尖端人才。不过,GDP中投资类远远大于消费类的状况,只是暂时状态,就业形势会逐渐变好。中国不是大学生过剩,而是大学生不够。                 
  *  大学生就业难与大学扩招没有必然联系。                 
  在高校工作多年的顾海良代表认为,大学生就业难和大学扩招没有必然联系。因为劳动力供给总量是一定的,上大学只是把劳动力进入就业市场的时间推后了几年。相反,扩招以后,更多的学生进入高中和大学,劳动力质量有了更大提高,使劳动力供给结构发生了变化。                 
  参与讨论的代表、委员认为,造成大学生就业难的原因主要来自五个方面:                 
  第一,社会本身存在着就业难的问题。                 
  第二,大学生期望值高造成就业难,比如想在经济发达地区就业,一开始工作就希望有高收入。大学生素质比较高,就业期望值如果下降一点,总是比其他劳动者要容易一点。“在未来8年到10年左右,整个就业形势依然严峻,大学生千万不能掉以轻心。如果期望值不降低的话,这个矛盾还会存在。”郑功成代表特别提示。                 
  第三,有些行业、专业的需求暂时饱和,供给量还是维持原来的情况,所以可能导致就业困难。                 
  第四,就业求职竞争性很强,大学生要有一些就业的技术和技巧,在同等劳动力竞争中才会占有更多的优势。                 
  第五,学历歧视使高学历者受害。一些用人单位本来可以招专科生的,偏要招本科生;本来招本科生的,偏要研究生,给毕业生的就业造成许多困难。“现在确实存在人才高消费的问题,歧视现象也比较严重。”郑功成代表说,学历歧视使高学历者受害,企业不断攀比员工学历结构,让高校毕业生感觉越来越难找工作。                 
  “解决大学生就业,首先我们就业的环境要改善。”郑功成代表认为,国家应该有相应的制度安排,不管大学生是当公务员还是民营企业员工,哪怕当个体户,他都要有养老、医疗等方面的保障。                 
  许多大学生反映,最害怕用人单位违约。对这一问题,郑功成代表分析,主要是制度、监管还没有完善。“公平就业是对大学生最大的爱护。建立公民就业机制,反对就业歧视,规范就业市场的管理,这是政府最大的责任。”                 
  *   期望值较低,西部大学生就业总体较顺畅                 
  对于中部高校来说,顾海良代表认为,今年就业有几个明显的特点:首先,各用人单位到学校进行招聘宣传起步比较早。                 

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